SE100人に聞いたシステムエンジニアの仕事 - 仕事内容とその魅力

SE(システムエンジニア)100人に聞いたアンケート結果を中心に、SEの仕事内容の実態やSE"あるある"話を紹介します。

資格は力 -情報処理技術者試験・IT資格試験 連勝の勉強法
左門 至峰
技術評論社
2018-10-16
この本は、ネットワークスペシャリストや安全確保支援士などの情報処理技術者試験を軸にしながらも、ベンダ試験やその他ベンダニュートラルな試験も含めて、IT資格の勉強法の全般について書かせてもらいました。
これまでネスペシリーズなどで、IT資格の勉強法などについても少しずつ書いてきましたが、私の資格取得に対するノウハウを1冊にまとめた本になります。

冒頭には、ハッカージャパンでも連載経験があるモリ淳史さんのマンガがあります。これは、私の若いころの失敗談および、資格を目指した経緯などを私のプロフィール代わりとして紹介したものです。

情報処理技術者試験などのIT資格取得を目指す方の指針として、またモチベーションアップのためにも、ぜひ読んでいただきたい一冊です。

出版社さんのサイトに、サンプルページや詳しい目次などが記載されています。
https://gihyo.jp/book/2018/978-4-297-10176-3

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親戚のおじさんである島専務が、就職する島耕作に仕事について語っている。
「おまえの一番苦手なタイプの人間が隣の席に座っているかもしれない そういう人間とも一緒に仕事をしなければいけないんだ それが社会だ」
これ、本当にそうなんです。学生のうちは、嫌いな人とは無理して付き合う必要もない。嫌なサークルやバイトなら辞めればいい。でも、社会人はそうはいかない。毎回辞めるわけにもいかないし、どこにいっても、嫌な人はいる。
「1つの組織に死んだいい人は少なくとも3人はいる」というのが、(言葉は悪いですが、)私の先輩の名言(?)です。そういう人が上司だったりすれば、一緒に仕事するしかない。

SEという仕事も同じだと思う。人間関係を完全にシャットアウトすることはできない。コンピュータに向かう時間が長いかもしれないが、上司やお客様は絶対に存在するわけで、そういう人とうまくやっていくのがサラリーマンの務め。なんか、寂しくなりますね・・・・

そして、この本では、出世のノウハウを享受してくれる。たとえば、
・新入社員で上司のグチをいうような連中とは群れをさない。

・「周囲から嫌われている部長クラスの人間がいたらそういう奴にこそ自分から近づいていけ」
意図は、反面教師として、そして、(嫌われているにもかかわらず出世したので、
)優れたところを参考にする。

・「ゴルフをやれ」
意図は、「上の人に名前を覚えられるいい機会になる」


私は、どれも守れていない気がする・・・。そして、出世は全くできなかった。
でも、だからといって不幸だとも思っていません。(負け惜しみに聞こえるかもしれませんが)

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SEの仕事では、程度には幅があれど、交渉はつきものである。
お客様との交渉もそうだし、社内でも進め方では交渉というか、論議はある。
上司との関係(仕事や昇進、配属など)でも交渉が必要だ。
ランチに同僚とどこに食べに行くか。自分が行きたい店に誘導するのも交渉。
この交渉だが、とても難しい。

アリストテレス弁論術として、人を説得するには、エトス(信頼)、パトス(感情)、ロゴス(論理)がいるとのこと。
まさしくその通りで、自分にはまったくできていないと反省してしまう。
自分の意見が正しいと思い込み、なぜわからないんだ!と感情論で言ってしまう。
反論されたらなおさら感情的になり、さらに厳しく論破しようとする。もうめちゃくちゃ。

まず、自分が信頼されること(エトス)が大事。
たとえば、子供が「父親の言うことだけは聞かない」と決めていたら、どれだけ正しいことを言っても聞かない。

また、相手が感情が受け入れられる状態になっているか(パトス)も当然大事。

そして、言っていることが正しいことも大事だ。
理系の私からすると、パトスが大事と思っている。
しかし、もしかすると、パトスなんてほとんど重要ではなく、エトスが9割を占めるのではないかもしれない。しょせん、人間は感情の生き物なのだから・・・。

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私が取引している製品メーカーさんで、自分の製品が大好きな方がいる。
自社製品に惚れこんでいるので、どれだけその製品が素晴らしいのかを、幸せそうに語ってくれる。なんともほほえましいというか、こちらもうれしくなる。
当然、製品に関してはとても詳しい。どんな質問をしても、即座に回答をくれる。その製品に関しては、私は彼に対して、絶大な信頼をしている。

彼は自社愛で満たされているので、会社のロゴが入ったノベルティだけでなく、シャツやカバンなども愛用している。電車でロゴ入りを使うのはやや恥ずかしいと思う人もいるだろう。しかし、その製品が好きだから、自然と身に付けているのである。

本田健さんのミリオンセラー作品である「ユダヤ人大富豪の教え(だいわ文庫)」には、「お金儲けのことばかり考えている連中よりも、仕事が好きでしょうがない人間の方が成功するのだ」とある。
ユダヤ人大富豪の教え
本田 健
大和書房
2003-06-19

花屋さんの例が書いてあり、「花が好きな店の主人は、自分が大好きな花で、お客さんにどのように喜ばせようかと考えている。余分にサービスをしようとか、きれいにラッピングしてあげようとか、・・・」。「一方、利益ばかり考えている花屋は、その逆をやる。一本サービスするなんて、とんでもない。ラッピングするときは有料にして利益を出そう。・・・」
本にも書いてあるが、どちらの花屋で花を買いたいかを考えたら、明らかに前者である。また、「客は、花を愛する花屋で花を買うと、幸せな気持ちになる」ともある。

私がメーカーの彼に感じた気持ちと同じなのである。

ジャンプのマンガ「バクマン。」でも、人気NO.1の漫画家である新妻エイジに関して、真城から「僕たちと新妻さんの一番の差はどこですか?」の問いに、「佐々木編集長は「マンガをどれだけ愛しているか」と答えている。
自分が本当に仕事に情熱を捧げているからこそ、読者やお客様に高い価値を与えることができるのであろう。



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 SEの給料は高いのか?、フリーランスSEや女性SEの場合は?、など給料についても気になるところです。
ここでは、SEと他の職種との給料比較や給料を増やす冷めた方法(?)を紹介します。


■■■SEの給料は高い?
日経コンピュータ2012/8/12号に、IT企業の給料などが載っている。是非ご覧いただきたい。
ちなみに、大手企業99社の平均は627.2万円で、1位と2位は以下であった。
1位 シンプレクス・ホールディングス 1210.3万円
2位 野村総合研究所 1051.8万円
0b04fa27.jpg

これくらい欲しいですね
※投票は何回でもできますが、過去の結果が上書きされます。
※性別や年齢などは、選択しなくても投票できます。

女性SEの給料に関しては、 の記事を確認ください。

参考であるが、以下は統計情報
「政府統計の総合窓口」から「平成25年賃金構造基本統計調査」の「職種」より抜き出したものである。
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/NewList.do?tid=000001011429

年収の欄は、「きまって支給する現金」x12 + 「給与額 年間賞与 その他特別給与額」とした。
区 分年齢所定内
実労働
時間数
超過
実労働
時間数
きまって支給す
る現金
給与額
年間賞与 その他特 別給与額年収労働者数
 時間時間千円千円千円十人
システム・エンジニア38154154061,1135,979314,570
プログラマー32160203076724,36182,100
医師411591383372010,71964,600
高等学校教員4416024261,6646,78070,850
電車運転士40149133871,4666,11127,230

SE(システムエンジニア)とプログラマーの年収は他より低いですが、年齢も若くなっています。なので、医者にはさすがに勝てませんが、世間の給料から見たら、比較的高いのではないでしょうか。


■■■フリーランスSEの給料
2016年のIT人材白書に、フリーランスの人について詳しい調査がありました。
是非ご覧になってください。
なかでも、年収に関するところは、多くの人が気になると思いますので、引用します。
nensyu 
これを見るとわかるように、年収は人によって大きく幅があるということです。なので、フリーランスだからとか、企業に勤めているからというのは、単純には言えません。
ただ、このデータを見ると、フリーランスの年収構造は年代差が少ない。つまり、若くても高い年収を得られる可能性がある。一方、IT企業に勤める人の年収は、年齢とともに上昇する。
よって、若くて実力がある人であれば、フリーランスというのは魅力なのかもしれません。


■■■女性SEの給料は高い?
SE(システムエンジニア)の給料は安いという人もいれば、技術職、専門職なので給料が高いと言われることもあります。
これは、勤め先によって全く違うと思う。ただ、女性に限って言えば、「他の仕事と比べれば高い」という声をちらほら聞く。
また、残業、土日出勤、徹夜作業などを含めて「高い」ということを言われているのかもしれない。
 以下は、厚生労働省の平成21年賃金構造基本統計調査(全国)のデータから抽出した。
高等学校教員に比べたら安いが、平均年齢が高等学校教員の方が8歳も高い。同じ年齢のときには、同じくらいの給料かもしれない。
職種年齢 (歳)勤続 年数(年)月給 (万円)賞与など (万円)年収 (万円)労働者数 (人)
システム・エンジニア35.19.736.3 120.25,552 20,346
プログラマー294.726.855.23,773 10,543
看護師36.36.831.780.14,606 48,699
高等学校教員43.215.444.2181.87,119 6,171
航空機客室乗務員34.21036.959.25,022 302
女性SE(システムエンジニア)の成子 


航空機客室乗務員(おそらくスチュワーデス)より高いんですね!

■■■SEの年収を増やす冷めた方法
年収を上げる方法に関して、非常に冷めた意見を持つ方がいました。それは、実力をつけて、会社だけでなくお客様に認められることではありません。年収を増やすには、「給料が高い会社に入る(または転職)こと」「それはつまり大きい会社に入ること」という意見です。
SEの実力というのは、会社規模に影響されません。この意見に納得できなかった私は、「平成27年賃金構造基本統計調査」のデータを見ました。システムエンジニアとプログラマーの、企業規模別の年収を調べたのです。
その結果は以下です。残念ながら、彼が言っていたことはこのデータだけから見ると事実で、会社の規模、つまり大きい会社ほど、年収が多くなるのです。

企業規模

職種

年齢

年収

1,000人以上

システム・エンジニア

38.2

695.1

プログラマー

32.8

430.38

100999

システム・エンジニア

37.4

533.42

プログラマー

32.3

420.29

1099

システム・エンジニア

38.5

487.76

プログラマー

33.3

382.97

当然ながら、会社によってばらつきがあります。企業規模が小さくても、大企業よりたくさん給料をもらっていることもあるでしょう。しかし、この事実には、思い当たる節があります。たとえば、私立大学の情報システム部に派遣されたSEが、その働きを認めらえてその私立大学に採用されたと聞きました。その場合、給料が一気に2倍近くになったというのです。また、大手メーカのシステムを提案・構築する立場のベンダSEが、ベンダとしての仕事ぶりから、引き抜かれて給料が大きく上がったということもよく聞きます。
だから、SEとして仕事をするのであれば、大きな会社相手がいいというのです。
理屈はわからんでもないですが、他にも大事なことがあるような気がします…。

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労働政策研究・研修機構の調査があります。
http://www.jil.go.jp/press/documents/20180328.pdf

フリーランスといえど、それで生計を立てている人というよりは、兼業の人も含めてのデータです。ですから、たとえば、条件は、以下です。
・兼業73.4%
・1ヵ月の平均の作業日数は、「7日以下」の者が全体の3分の1程度を占める

独立自営業者(フリーランス、個人事業主、クラウドワーカーなど)の一年間の報酬総額は200万円未満の者が6割という結果です。これで生計を立てるのであればツライですが、兼業(副業)という位置づけであれば、結果は変わるでしょう。実際、自分のペースで働けるなどが理由で、仕事の満足度は高い(満足している/ある程度満足しているの合計68.0%)という結果が出ています。


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