SEの給料は高いのか？、フリーランスSEや女性SEの場合は？、など給料についても気になるところです。
ここでは、SEと他の職種との給料比較や給料を増やす冷めた方法(?)を紹介します。


■■■SEの給料は高い？
日経コンピュータ2012/8/12号に、IT企業の給料などが載っている。是非ご覧いただきたい。
ちなみに、大手企業99社の平均は627.2万円で、1位と2位は以下であった。
1位　シンプレクス・ホールディングス　1210.3万円
2位　野村総合研究所　1051.8万円


これくらい欲しいですね
※投票は何回でもできますが、過去の結果が上書きされます。
※性別や年齢などは、選択しなくても投票できます。

女性SEの給料に関しては、女性SEの給料は高い？ の記事を確認ください。

参考であるが、以下は統計情報
「政府統計の総合窓口」から「平成25年賃金構造基本統計調査」の「職種」より抜き出したものである。
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/NewList.do?tid=000001011429

年収の欄は、「きまって支給する現金」x12　+　「給与額　年間賞与　その他特別給与額」とした。

区　分	年齢	所定内 実労働 時間数	超過 実労働 時間数	きまって支給す る現金 給与額	年間賞与　その他特　別給与額	年収	労働者数
	歳	時間	時間	千円	千円	千円	十人
システム・エンジニア	38	154	15	406	1,113	5,979	314,570
プログラマー	32	160	20	307	672	4,361	82,100
医師	41	159	13	833	720	10,719	64,600
高等学校教員	44	160	2	426	1,664	6,780	70,850
電車運転士	40	149	13	387	1,466	6,111	27,230

SE（システムエンジニア）とプログラマーの年収は他より低いですが、年齢も若くなっています。なので、医者にはさすがに勝てませんが、世間の給料から見たら、比較的高いのではないでしょうか。


■■■フリーランスSEの給料
2016年のIT人材白書に、フリーランスの人について詳しい調査がありました。
是非ご覧になってください。
なかでも、年収に関するところは、多くの人が気になると思いますので、引用します。
　
これを見るとわかるように、年収は人によって大きく幅があるということです。なので、フリーランスだからとか、企業に勤めているからというのは、単純には言えません。
ただ、このデータを見ると、フリーランスの年収構造は年代差が少ない。つまり、若くても高い年収を得られる可能性がある。一方、IT企業に勤める人の年収は、年齢とともに上昇する。
よって、若くて実力がある人であれば、フリーランスというのは魅力なのかもしれません。


■■■女性SEの給料は高い？
SE（システムエンジニア）の給料は安いという人もいれば、技術職、専門職なので給料が高いと言われることもあります。
これは、勤め先によって全く違うと思う。ただ、女性に限って言えば、「他の仕事と比べれば高い」という声をちらほら聞く。
また、残業、土日出勤、徹夜作業などを含めて「高い」ということを言われているのかもしれない。
　以下は、厚生労働省の平成21年賃金構造基本統計調査（全国）のデータから抽出した。
高等学校教員に比べたら安いが、平均年齢が高等学校教員の方が8歳も高い。同じ年齢のときには、同じくらいの給料かもしれない。

職種	年齢 （歳）	勤続 年数（年）	月給 （万円）	賞与など （万円）	年収 （万円）	労働者数 （人）
システム・エンジニア	35.1	9.7	36.3	120.2	5,552	20,346
プログラマー	29	4.7	26.8	55.2	3,773	10,543
看護師	36.3	6.8	31.7	80.1	4,606	48,699
高等学校教員	43.2	15.4	44.2	181.8	7,119	6,171
航空機客室乗務員	34.2	10	36.9	59.2	5,022	302

 


航空機客室乗務員（おそらくスチュワーデス）より高いんですね！

■■■SEの年収を増やす冷めた方法
年収を上げる方法に関して、非常に冷めた意見を持つ方がいました。それは、実力をつけて、会社だけでなくお客様に認められることではありません。年収を増やすには、「給料が高い会社に入る（または転職）こと」「それはつまり大きい会社に入ること」という意見です。
SEの実力というのは、会社規模に影響されません。この意見に納得できなかった私は、「平成27年賃金構造基本統計調査」のデータを見ました。システムエンジニアとプログラマーの、企業規模別の年収を調べたのです。
その結果は以下です。残念ながら、彼が言っていたことはこのデータだけから見ると事実で、会社の規模、つまり大きい会社ほど、年収が多くなるのです。

企業規模	職種	年齢	年収
1,000人以上	システム・エンジニア	38.2	695.1
	プログラマー	32.8	430.38
100〜999人	システム・エンジニア	37.4	533.42
	プログラマー	32.3	420.29
10〜99人	システム・エンジニア	38.5	487.76
	プログラマー	33.3	382.97

当然ながら、会社によってばらつきがあります。企業規模が小さくても、大企業よりたくさん給料をもらっていることもあるでしょう。しかし、この事実には、思い当たる節があります。たとえば、私立大学の情報システム部に派遣されたSEが、その働きを認めらえてその私立大学に採用されたと聞きました。その場合、給料が一気に2倍近くになったというのです。また、大手メーカのシステムを提案・構築する立場のベンダSEが、ベンダとしての仕事ぶりから、引き抜かれて給料が大きく上がったということもよく聞きます。
だから、SEとして仕事をするのであれば、大きな会社相手がいいというのです。
理屈はわからんでもないですが、他にも大事なことがあるような気がします…。